VOCÊ SABIA?

Cumprimento de Cota de Aprendizagem Profissional:Qualquer empresa que possua mais de 7 funcionários empregados precisa atender à porcentagem de contratação estabelecida de jovens. Este percentual pode variar, sendo correspondente a no mínimo 5% (cinco por cento) dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.
Assim, de acordo com a quantidade de empregados de cada empresa, será dimensionada individualmente uma cota mínima de contratação de aprendizes.Além do reconhecimento pela inclusão social, os benefícios para as empresas que contratam jovens aprendizes são:

• Mais espaço para a inovação;
• Maior reconhecimento da sua empresa no mercado;
• Desenvolvimento de perfis profissionais;
• Equipe mais plural e diversificada;
• Incentivos fiscais para as empresas;
• Contratação mais assertiva e ágil;