Transformando Futuros:
São 4.000 Jovens Preparados para o mercado, em 17 Anos!
São 4.000 Jovens Preparados para o mercado, em 17 Anos!
A Associação Jaguariunense de Jovens Aprendizes (AJJA) é uma Organização da Sociedade Civil (OSC), sem fins lucrativos,fundada em 2006, que tem como objetivo atender adolescentes de 14 a 18 anos, promovendo a inclusão social e preparando-os para ingressar no mercado de trabalho como aprendizes. Através do programa "Construindo o Futuro", a AJJA oferece treinamento socioeducativo com pilares da indústria 4.0 aplicadas por meio da metodologia ativa: aprendizagem baseadas em projetos, design thinking e atividades maker.
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CAPACITADOS PARA IMPACTAR...
Programa Socioaprendizagem: Inserção do jovem aprendiz no mercado de trabalho, proporcionando-lhe uma sólida base e todo o suporte necessário para o início de sua trajetória profissional.
Ciclo básico intensivo de 6 meses. Gratuito, priorizando o socioeconômico.
Educação abrangente: Inclusão, Saúde, Matemática, Comunicação, Ciências, Empreendedorismo.
Desenvolvimento de projetos como: Agenda 21; Amazônia Brasileira; Oficina Maker Vida Positiva;
Avaliações objetivas e subjetivas durante todo o semestre e apoio pedegagógico e social.
Nosso Compromisso e Direção
Conheça Nossa Missão, Visão e Valores: Preparando Jovens para o Sucesso Profissional.
MISSÃO
Desenvolver o potencial do jovem aprendiz, com o envolvimento da família e da comunidade, através de ações que fortaleçam a ética e o exercício da cidadania, visando sua integração ao mercado de trabalho.
VISÃO
Atuar como referência na sociedade, capacitando o jovem aprendiz para ser um agente de transformação social.
Confira as principais diferenças entre elas.
Confira as principais diferenças entre elas.
CONTRATAÇÃO DIRETA:
O estabelecimento cumpridor de cota assume a condição de empregador do jovem aprendiz;
A empresa é responsável pela administração pessoal do jovem nas atividades práticas;
A entidade formadora é responsável
pelo recrutamento e seleção e suporte nas atividades teóricas do aprendiz;
A empresa é responsável pelas questões administrativas, como folha de pagamento, registro do contrato de aprendizagem, benefícios e obrigações
trabalhistas;
Flexibilidade de personalizar o processo de acordo com as necessidades específicas da empresa;
CONTRATAÇÃO INDIRETA:
A entidade formadora assume a condição de empregador do jovem aprendiz;
Também assume a responsabilidade pela administração pessoal do jovem nas atividades práticas e teóricas;
Assim como no recrutamento , seleção
e suporte nas atividades práticas e teóricas;
A associação é responsável pelas questões administrativas, como folha de pagamento, registro do contrato de aprendizagem, benefícios e obrigações trabalhistas;
A
entidade formadora assegura todos os benefícios ao jovem.
Programa Construindo o Futuro!
Nossa missão central é capacitar jovens, que estão imersos no aprendizado e na prática da tecnologia, preparando-os para trilhar com sucesso o caminho do mercado de trabalho e construir um horizonte repleto de oportunidades. O futuro promissor que vislumbramos é forjado pelas mãos habilidosas e talentosas desses jovens.
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Alunos
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Anos de Atividade
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Diretores Voluntários
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Professores & Colaboradores
Trasmparencia
Base de Sustentação Legal
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Jovem Aprendiz AJJA
Oferecemos capacitações teóricas inovadoras e práticas, presenciais, com suporte completo. Acompanhamos o desenvolvimento dos jovens de forma abrangente, incluindo apoio psicossocial, mentoria e acompanhamento escolar.
4 ou 6 horas diárias. A duração do contrato varia conforme calendário das capacitações teóricas e práticas e o jovem tem direito a férias.
Jovens de 14 a 24 anos que foram aprovados no programa "Construindo um Futuro", arcos habilitados: administrativos, comércio varejista, Alimentação e alimentador de linha de produção.
Gera vínculo empregatício. Isenção de multa rescisória e dispensa do aviso prévio remunerado.
Pagamento de salário, vale transporte ou vale combustível, seguro de vida, uniforme, exame médico admissional, demissional e periódico. Apenas 2% de FGTS (alíquota 75% inferior à contribuição normal).
